一、岗位职责：
根据企业战略制定培养计划，设计人才选拔机制，筛选潜力人才
二、岗位要求：
1、有无工作经验均可
2、普遍要求***本科
3、具备文档编写能力，具有较强的抗压能力，能够独立克服问题，工作上一定要有高度的责任心
4、熟练使用常用的办公软件
5、注重学习能力、团队协作及沟通表达能力，要求具备职业使命感与企业文化认同感
6、接受出差和外派
7、通过表现评估、综合能力验证、岗位适配度审查，由公司分配适合岗位，转为标准岗，表现不达标者淘汰
三、福利待遇
1、****2千-3千元
2、社保
3、定期团建
4,、节假日礼品福利
5、岗位晋升空间大，工作岗位包含：综合采购部、经营管理部、财务部等