首年0业绩要求！公司承担你的试错成本，让你专注打磨销售硬实力，成为下一个Top Sales！
我们相信：真正的销售高手需要时间沉淀！


岗位职责
技能沉淀：从基础工作入手，主动学习销售技能、客户管理知识及公司产品知识；
商机获取：通过电话、线下拜访、行业展会等多渠道获取销售线索，为开拓市场提供支持；
需求挖掘与方案定制：理解零售行业痛点，协助Mentor结合公司SaaS产品提供定制化解决方案，跟进项目，及时反馈问题与进展；
市场反馈与优化：收集客户需求及市场动态，推动产品迭代升级；
客户维护与协作：与内部团队高效对接，确保客户长期满意度，提升品牌口碑。

任职要求
硬实力：
优秀应届生或1-2年销售经验（有互联网/软件销售、电商运营或客户成功经验优先）；
熟悉了解客户开发、需求分析、提案到成交的全流程；
逻辑思维清晰，善于分析问题、总结规律，熟练使用PPT、思维导图等工具制作专业解决方案；
拥有强烈的学习意愿与快速学习能力、应变能力强，面对突发情况或客户情绪，能灵活应对、妥善处理。

软素质：
目标驱动：对销售充满热情，渴望高薪，抗压能力强；
沟通高手：能快速建立客户信任，精准捕捉需求；
学习达人：对零售/SaaS行业有好奇心，愿意持续深耕。

关于团队
主管风格：
实战派导师，从一线销售成长而来，拒绝“纸上谈兵”；
氛围轻松幽默，但对结果极度认真，拒绝“职场表演”；
团队信条：“真诚比套路重要，成长比KPI重要”。

成长支持与建议：
公司会提供专业的行业及产品知识培训，系统学习零售数字化趋势、SaaS产品逻辑；
希望你积极参与团队培训与经验分享会，快速积累行业经验，在导师指导下，实践销售技巧，逐步提升独立开发客户、维护客户关系的能力；
了解社交零售领域客户群体、经营模式，积累与不同行业客户对话的谈资；
熟悉 To B 销售模式，锻炼自己通过不同渠道寻找客户并自主开发的能力；
通过实践摸索，积累销售方法论和自己的见解；
虚心求教，愿意主动向身边优秀的Sales学习，并学以致用。

——加入我们，开启你的To B销售精英之路吧！