岗位职责
1. 负责公司的日常经营管理、预算及成本风险控制，确保公司财务及运营状况良性发展;
2. 制定公司年度经营计划，并组织落地，在具体工作实施中把握方向，指导重大核心及疑难问题以确保开展顺利;
3. 负责B端、G端企业客户的开发，完成公司人力资源解決方案（人力资源外包、培训、派遣等）的销售工作，达成销售指标；
4. 负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；
5. 项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度；
6. 与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼；
7. 根据公司发展需求，对公司人员进行有效管理，建设和培养人才、提升团队整体战斗力、提高员工综合素质与专业技能;
8. 定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息、分析行业发展趋势，为公司重大决策提供支持;
9. 维护公司品牌形象，不断提升公司市场竞争力;

任职要求
1.教育程度：大专及以上学历；
2.专业要求：人力资源或市场相关专业；
3.经验要求：5年以上公司管理或经营管理经验；
4.知识要求：精通人力资源外包销售的市场运作，有人力资源行业同级别岗位工作经验；
5.技能技巧：具有商务谈判、拓展及资源整合能力;乐观进取、勤奋务实、有较强的抗压能力；思路清晰、责任心强。具备独立思考和敏锐的市场洞察力及决策能力；
6.职业素质：具备职业经理人素养;有强烈的创业意识，愿与公司一同成长；

职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休、带薪年假、公司重点项目、项目奖金