运营总监 10k-15k

工作职责
1、负责公司旗下养老项目的经营管理工作，组织实施和完成公司年度经营目标计划，对公司业绩指标负责;
2、对公司养老项目的标准化、专业化运营负责，督促和指导公司各区域养老项目的标准化、专业化运营，提升公司整体运营能力;
3、负责公司养老服务的标准化、专业化负责，负责推进养老服务团队的专业化、标准化服务水平，不断提升公司专业服务能力;
4、负责建立完整的运营工作流程制度，协调公司相关部门资源分配问题;
5、和项目所在地政府部门(业主单位)保持良好的沟’通、必要时进行相关的商务谈判;
6、定期巡查各养老项目，了解工作进展及目标任务完成情况，协调解决日常工作中出现的问题;
7、落实考核制度，根据考核情况及问题，制定相应的整改、提升措施;
8、负责运营业务的指导和培训，提升各区域管理人员的职业素养和业务技能;
9、组织建立和完善服务模式、服务流程、绩效考评、年度预算等相关制度和服务标准;
10、统筹、协调各方资源，做好公司新承接养老项目的筹开、推广工作;
11、各类应急事件的处理;
12、上级领导布置的其它工作任务。
岗位要求
1、具有敏锐的市场反应及分析能力，了解养老行业市场行情，包括项目所在地细分市场分析、项目可行性评估、合作方案对接等;
2、具有较强领导能力，性格开朗，有优秀的沟通技巧与团队协作精神，能够带领团队达成目标;
3、具有较强的流程管理能力，通过一系列的管理制度和有效措施，确保流程生命周期的各个环节都符合管理要求。
4、本科及以上学历，年龄30-45周岁，有一定的文字功底，熟练使用ofce办公软件;
5、有自备车并熟练驾驶，能接受短期出差，有知名企业/大型连锁企业管理经验，或3年及以上知5、名养老企业中高层管理经验，熟悉养老行业的标准、运营管理理;