基于您提到的“要懂得运营”，这里我假设您是指在一个特定的岗位JD（职位描述）中，该岗位需要具备运营相关的知识和技能。以下是一些建议，以确保该岗位JD中包含与运营相关的重要要点：

1. **运营概述**：

    - 描述该岗位在组织中的运营角色和职责，以及与公司整体战略的关系。

2. **关键职责**：

    - **业务分析**：负责分析业务数据，识别趋势和机会，为运营决策提供支持。

    - **流程优化**：改进现有流程，提高效率和生产力。

    - **项目管理**：规划、执行和监控项目，确保按时按质完成。

    - **团队协作**：与跨部门团队合作，确保运营目标的实现。

3. **必备技能**：

    - **数据分析能力**：能够使用数据分析工具（如Excel、SQL、Python等）进行数据挖掘和分析。

    - **项目管理技能**：熟悉项目管理工具和方法（如敏捷、Scrum等）。

    - **沟通协调能力**：能够有效地与团队成员、管理层和客户沟通。

    - **问题解决能力**：能够快速识别问题并提出解决方案。

4. **专业知识**：

    - **运营管理**：了解运营管理的基本原则和最佳实践。

    - **供应链管理**：熟悉供应链流程，包括采购、库存管理、物流等。

    - **财务管理**：具备基本的财务知识，能够理解财务报表和预算。

5. **工作经验**：

    - 具备相关领域的工作经验，如产品运营、项目管理、供应链管理等。

6. **教育背景**：

    - 优先考虑具有商业管理、运营管理、供应链管理或相关领域学位的候选人。

7. **其他要求**：

    - **持续学习**：愿意不断学习新的运营工具和方法，以适应不断变化的市场需求。

    - **适应能力**：能够适应快节奏的工作环境，处理多任务和紧急情况。

以下是一个简化的示例：

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**职位名称**：运营经理

**岗位职责**：

- 负责公司运营流程的优化和管理。

- 分析业务数据，为决策提供支持。

- 管理跨部门项目，确保按时完成。

- 与团队紧密合作，提高运营效率。

**必备技能**：

- 熟练使用数据分析工具。

- 具备项目管理经验。

- 良好的沟通和协调能力。

- 快速解决问题。

**专业知识**：

- 理解运营管理原则。

- 熟悉供应链流程。

- 具备基本财务知识。

**工作经验**：

- 至少3年相关领域工作经验。

**教育背景**：

- 商业管理、运营管理或相关领域学位。

**其他要求**：

- 持续学习新的运营工具和方法。

- 能够适应快节奏的工作环境。

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这样的岗位JD能够明确地传达该岗位对运营知识和技能的要求，帮助招聘团队找到合适的候选人。