主要职责：

1. 协助招聘：负责协助招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等；
2. 员工入职与离职手续办理：协助员工办理入职、离职手续，更新员工档案；
3. 考勤管理：负责监督并核实员工考勤，确保准确无误；
4. 薪酬福利：协助管理员工薪酬福利，包括工资核算、社保公积金办理等；
5. 员工关系管理：处理员工关系相关事务，如劳动纠纷调解等；
6. 制度执行与监督：监督公司人事、行政制度执行情况，发现问题及时汇报；
7. 文件管理：负责公司文件资料的收集、整理、存档等工作；
8. 办公环境管理：负责维护办公区域的卫生和秩序，确保办公环境良好；
9. 会议组织与协调：协助组织公司内部会议，并做好会议记录；
10. 完成领导交办的其他行政人事相关工作。

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2. 具备一定的行政管理、人力资源管理工作基础；
3. 熟练使用办公软件；
4. 工作细致、认真，有较强的沟通协调能力和团队协作精神；
5. 有责任心，能够承受一定的工作压力