酒店运营总 25k-40k

1. 全面统筹三家酒店的整体运营管理工作，结合酒店特性制定差异化运营策略，同时推动三店资源整合与融合管理，确保达成集团核心指标。
2. 制定并实施各酒店的年度经营计划及预算方案，通过融合管理实现 “1+1+1>3” 的协同效应。
3. 统筹三店的市场推广与品牌建设，制定整合营销策略，提升整体市场竞争力与品牌联动影响力。
4. 牵头推动三店在客源共享、供应链协同、团队赋能等方面的融合运营，整合销售渠道与会员体系，打通跨店服务流程；
5. 统筹成本控制与采购资源，提升整体运营效率，统一服务品质并彰显各店特色。
6. 领导和管理三家酒店运营团队，推动跨店人才流动与经验共享，提升整体服务水平。
7. 协调各酒店与监管单位等外部机构的关系，处理跨店重大客户投诉及突发事件，保障运营顺畅推进。
8. 合理控本，围绕经营毛利合理优化经营成本。


任职要求：
1. 年龄 35-45 岁，酒店管理、工商管理、市场营销等相关专业大专及以上学历。
2. 具备 10 年以上酒店行业工作经验，其中至少 5 年以上高星级酒店或多业态连锁酒店运营管理经验，拥有单项目酒店一把手（如总经理、执行总经理）经验者优先；
3. 熟悉特许经营酒店的品牌管理逻辑与本土度假酒店的特色化运营模式者优先。
4. 熟悉酒店各部门（前厅、客房、餐饮、销售等）的运营流程，具备扎实的专业知识和实战经验。
5. 具备出色的领导能力、跨团队协调能力及问题解决能力。
6. 具有强烈的市场意识和商业敏感度，具备良好的成本控制意识和协同盈利能力。
7. 工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的职业素养和敬业精神。