职位概述：

人力资源专员是负责协助公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等，以支持公司业务发展的重要角色。

主要职责：

1. 负责公司招聘活动的组织、协调和实施，维护和拓展招聘渠道；

2. 协助进行员工关系管理，包括入职、离职、请假等手续的办理，以及劳动争议的处理；

3. 协助制定和实施员工培训计划，包括内部和外部培训；

4. 协助进行人力资源数据和信息的收集、整理和分析；

5. 协助进行人力资源政策、法规和制度的了解和更新。

职位要求：

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2. 一年以上人力资源相关工作经验；

3. 熟悉劳动法规，具备良好的沟通协调能力和组织能力；

4. 熟练使用办公软件；

5. 工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。

工作时间：全职

工作地点合肥市

公司介绍：我们是一家快速发展的XX公司，致力于XX领域，拥有XX员工，我们重视员工的发展和成长，提供良好的工作环境和广阔的发展空间。

薪资待遇：面议，根据个人能力和经验