1、根据业务部门提报招聘需求，制定招聘方案与计划，完**才招聘目标；

2、充分利用各种招聘渠道获取候选人信息，独立完**才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作；

3、持续维护和跟踪入职人员工作状态，提高人员留存率；

4、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。

任职要求：

1、 专科及以上学历，1年以上招聘经验，有互联网电商、零售、BPO/RPO相关行业经验优先；

2、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试技能；

3、较强的逻辑思维， 学习能力，团队协作精神与协调推动能力；

4、性格外向，沟通能力强，抗压能力强，较强的内驱力,具备招聘服务意识。

薪资范围：底薪+绩效+提成=综合薪资6K-9K+ 上不封顶；

福利：五险一金，电脑补助150元/月（自带电脑享受）

​base:北京（大兴，顺义）

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