新媒体运营经理 8k-12k

岗位职责：
1、平台策略制定与执行：负责抖音、小红书、快手、美团等新媒体平台的整体运营策略规划，结合各平台特性（如抖音的短视频流量逻辑、小红书的种草笔记生态、快手的直播互动氛围、美团的本地生活服务属性）制定差异化运营方案，并推动落地执行，确保各平台运营目标达成。67
2、内容创作与管理：带领团队进行高质量内容创作，包括抖音的创意短视频、小红书的深度种草笔记、快手的直播脚本及互动内容、美团的店铺详情优化与活动文案等。把控内容质量，确保内容符合品牌调性，同时具备吸引力和传播力，能够有效激发用户兴趣。67
3、用户运营与互动：搭建用户运营体系，通过各平台与用户进行积极互动，回复用户评论、私信，处理用户投诉与建议，提升用户满意度和忠诚度。建立用户画像，分析用户行为偏好，针对性地开展用户活动，提高用户活跃度和转化率。67
4、流量获取与引流转化：运用多种手段获取平台流量，如抖音的 DOU + 投放、小红书的关键词优化、快手的直播推广、美团的团购活动等。将平台流量精准引流至品牌私域或线下门店，提升转化效果，实现种草到消费的闭环。67
5、数据追踪与分析优化：建立完善的数据追踪体系，监控各平台的关键数据指标（如播放量、点赞量、评论量、转发量、粉丝增长数、转化率等）。定期进行数据分析，总结运营经验与问题，根据数据反馈优化运营策略和内容方向，持续提升运营效果。67
6、团队管理与协作：管理新媒体运营团队，明确团队成员职责分工，制定绩效考核标准，激励团队成员提升工作效率和专业能力。与市场、销售、产品等其他部门保持密切协作，确保新媒体运营工作与公司整体业务发展相契合。67
任职要求67
1、专科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。67
2、具有 3 年以上抖音、小红书、快手、美团等新媒体平台种草引流运营成功经验，熟悉各平台的运营规则、算法机制和流量获取方法，有成功打造爆款内容或实现高转化的案例。67
3、具备优秀的内容策划与创作能力，能够准确把握用户需求和平台热点，创作出具有吸引力的内容；熟悉数据分析工具（如 Excel、抖音后台数据、小红书商家后台等），能够通过数据分析驱动运营决策；具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效带领团队完成工作目标。67
4、对新媒体行业有浓厚兴趣，关注行业动态和平台变化，具备较强的学习能力和创新精神；工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备良好的问题解决能力。67
5、具备敏锐的市场洞察力和用户洞察力，能够及时捕捉市场热点和用户需求变化；熟悉品牌营销理念，能够将新媒体运营与品牌建设相结合，提升品牌知名度和美誉度。