【 岗位职责 】
1. 带领团队扩张合作达人矩阵，包括抖音、视频号、快手、小红书等新媒体平台；不断探索和突破达人类型、合作方式，为团队整体业绩与利润的增长负责；
2. 通过挖掘达人的需求、匹配我司品牌与产品的优势，实现达人精准带货、高频带货；
3. 对拓展达人、挖掘达人需求、深度了解并能转化表达公司品牌与产品的优势、做好客户的服务与配合等商务人员的工作要求与工作流程形成部门内的管理制度并能严格贯彻执行；
4. 做好团队的工作策略拆解与优化工作，确保团队的执行匹配目标的跟进；
5. 在团队内制定并不断优化新员工培训、业务培训、产品培训等与业务相关的培训内容，确保团队成员对业务全流程的熟知；
6. 组织团队做好阶段性的复盘工作，总结分享优秀案例，推动团队的发展与进步；
7. 与客服部门、物流部门等合作部门紧密对接，确保客户业务过程中各环节的高效、顺畅；
8. 定期分析业务数据，结合市场情况与公司战略目标，整合有效的调整策略，确保目标的推进；
9. 完成上级安排的其他工作。

【岗位要求】
1. 拥有5年以上商务工作经验（不限行业），2年以上业务管理经验，1年以上达人分销业务管理经验；
2. 对于新媒体渠道现状、达人生态、内容营销、电商运营领域有深刻理解；
3. 拥有敏锐的市场洞察力和业务嗅觉，能够高效的把握趋势和需求；
4. 以结果为导向，具备优秀的自驱力，且带领团队张弛有度，建立团队自驱力；
5. 具备优秀的团队领导能力、沟通能力、协调能力；
6. 自身拥有优秀的商务拓展和谈判能力、产品理解与卖点梳理能力，且能向下赋能；
7. 有熟练优秀的文字组织能力，办公软件使用能力，对于工作中需要的breief撰写、汇报文件、数据分析都能够独立完成；
8. 深谙达人运营内核、各新媒体平台玩法，能够精准的通过brief向客户传递创作需求，提升沟通效率与思路同步；
9. 有丰富的达人、机构、中介资源。