薪资： - ****（4000+）
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、教育学等相关专业优先相关专业优先，1-3年招聘相关经验。
2. 熟悉招聘流程和常用招聘工具，具备良好的沟通表达和识人能力。
3. 责任心强，抗压能力好，能高效完成多岗位并行招聘任务。
2. 具备课程设计和授课能力，善于调动培训氛围，有良好的逻辑思维和表达能力。
3. 熟悉培训流程和工具，有亲和力，乐于分享和沟通。
工作内容：
1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试邀约及组织。
2. 拓展和维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内推等），优化招聘流程，提升招聘效率和质量。
3. 建立和更新人才库，跟踪潜在候选人，满足公司长期人才需求。
4. 统计招聘数据，分析招聘效果，提出改进建议。
5. 负责新员工入职培训体系的搭建与优化，包括课程设计、课件开发、培训实施等。
6. 组织开展新员工入职培训，涵盖公司文化、规章制度、业务流程等内容，确保培训效果。
7. 跟踪培训后新员工的适应情况，收集反馈并持续改进培训方案。
8. 协助搭建内部讲师队伍，提升培训资源的专业性和丰富性。
职位福利：（五险/周末双休/交通补助/五险/带薪年假/节日福利）
工作地址：甘肃省兰州市城关区庆阳路270号人保大厦
报名方式：请直接投递简历或来电咨询！
公司介绍：
中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保）是新中国第一家全国性保险公司，成立于1949年10月20日，现为综合性金融保险集团、世界500强企业，国有控股央企，注册资本306亿元，旗下拥有11家专业子公司。