岗位职责:

1.积极开展主播招募和选拔工作，利用公司提供的资源和个人网络，寻找具有潜力的主播；

2.与潜在主播进行有效沟通，准确评估其能力和潜力，进行初步筛选；

3.组织和参与面谈，试播等环节，确保招募流程的公正性和有效性；

任职要求：

1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效进行团队协作；

2.对直播行业有一定的了解和热情，能够准确把握行业动态；

3.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估主播的潜力；

4.能够承受工作压力，具有吃苦耐劳的精神；

5.愿意接受挑战，具有较强的适应能力和学习能力。