一、岗位职责：

1. 负责公司内部员工的培训工作，提升员工的专业技能和综合素质。

2. 根据公司战略发展需求，制定培训计划，编写培训教材，实施培训课程。

3. 分析员工培训需求，为员工提供个性化的培训方案。

4. 负责培训课程的讲授，确保培训效果达到预期目标。

5. 对培训效果进行评估，提出改进措施，持续优化培训体系。

6. 参与公司培训项目的策划与实施，协助完成培训相关的其他工作。

二、岗位要求：

1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、企业管理等相关专业优先。

2. 工作经验：3年以上企业培训工作经验，有知名企业培训讲师经验者优先。

3. 专业能力：

- 熟悉****理论，具备较强的培训课程设计和授课能力。

- 熟练掌握培训方法和技巧，善于运用案例分析、互动讨论等教学手段。

- 具备良好的沟通能力，能够与学员建立良好的互动关系。

4. 知识结构：

- 了解企业管理、市场营销、人力资源等相关知识。

- 熟悉国家相关政策法规，具备一定的法律知识。

5. 个人素质：

- 具备较强的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力。

- 具备良好的团队合作精神，能够与同事共同推进工作。

- 具备较强的自我驱动力，善于学习和总结，不断提升自身能力。

三、薪资待遇：

1. 薪资：底薪+绩效奖金，具体****。

2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等。

四、工作地点：我国某城市（具体地点面议）

欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！