主要职责：

1.  战略规划与执行：

     深入理解汽车行业趋势、目标用户及竞品动态，制定并优化新媒体运营战略、年度/季度/月度运营计划。

     负责公司官方新媒体账号矩阵（微信公众号、微博、短视频平台等）的全面运营和管理。

     把握新媒体平台特性，制定差异化的内容策略和发布计划，确保内容的专业性、趣味性和传播力。

2.  内容策划与创作：

     主导高质量、有吸引力的内容策划与生产，包括图文、短视频、直播、H5等。

     紧跟行业热点和用户兴趣，策划具有话题性和传播力的营销活动。

     确保内容符合品牌调性，传递核心价值，提升品牌形象。

3.  团队管理与领导：

     领导和管理新媒体运营团队，包括招聘、培训、绩效考核和团队建设。

     分配工作任务，指导团队成员提升专业技能和运营效率。

     营造积极、高效、创新的团队氛围。

4.  数据分析与优化：

     建立完善的数据监测和分析体系，追踪关键运营指标（如阅读量、互动率、粉丝增长、转化率等）。

     定期进行数据复盘，分析运营效果，提出优化建议，持续改进运营策略和内容质量。

     利用数据洞察用户行为，指导内容创作和用户互动策略。

5.  用户互动与社群运营：

     建立并维护活跃的用户社群，提升用户粘性和忠诚度。

     高效处理用户反馈和互动，提升用户体验。

     培养核心用户/KOL，建立良好的用户关系。

6.  跨部门协作：

     与市场、销售、产品、公关等部门紧密合作，确保信息同步，协同执行整合营销活动。

     参与制定整体市场传播策略，确保新媒体渠道的有效整合。

7.  行业洞察与创新：

     持续关注新媒体行业动态、平台规则变化及新技术应用。

     探索新的内容形式和互动玩法，保持团队和运营策略的前瞻性。

任职要求：

1.  教育背景：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、汽车工程或相关专业优先。

2.  工作经验：5年以上汽车行业新媒体运营经验，其中至少2年以上团队管理经验。有成功主导过大型汽车品牌新媒体项目或矩阵运营经验者优先。

3.  专业技能：

     *深刻理解主流新媒体平台（微信、微博、抖音、快手、B站、小红书等）的运营规则、玩法和用户特性。

     具备出色的内容策划、文案撰写、活动策划和项目管理能力。

     熟练运用数据分析工具，具备较强的数据分析和洞察能力。

     熟悉汽车行业，对汽车产品、市场及用户有深入理解。

     具备良好的团队管理、沟通协调和跨部门协作能力。

     具备较强的学习能力和创新意识，能快速适应变化。