招聘与配置： 协助执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排及入职沟通等全流程招聘事务。

· 员工关系： 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保数据的准确性与及时性。

· 基础人事管理： 协助管理劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档工作。