好的，这是一份招聘小红书运营主管的岗位JD（职位描述），你可以根据公司的具体情况进行调整：

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**职位名称：小红书运营主管**

**所属部门：** [请填写部门名称，如：市场部、新媒体部、品牌部]

**汇报对象：** [请填写汇报对象职位，如：市场总监、新媒体负责人]

**工作地点：** [请填写工作城市]

**岗位职责：**

1. **战略规划与执行：** 负责小红书平台的整体运营策略制定、执行与优化，明确运营目标（如品牌声量、用户增长、用户互动、商业转化等），并推动达成。

2. **内容生态建设：** 把握小红书平台调性与用户偏好，策划并管理高质量、符合平台规则的内容选题、生产与发布流程；建立和维护内容素材库。

3. **账号矩阵管理：** （如适用）负责公司多个小红书账号的定位、规划与日常运营管理，提升各账号的活跃度与影响力。

4. **博主/KOL合作：** 制定并执行博主/KOL合作策略，拓展和维护博主资源，策划并执行有效的合作项目，评估合作效果，提升品牌在平台上的曝光与互动。

5. **用户互动与社群维护：** 监控账号互动数据，策划并执行用户互动活动，提升粉丝粘性与活跃度；维护核心用户社群（如有）。

6. **数据分析与优化：** 负责小红书运营数据的监控、分析与洞察，定期输出运营报告，基于数据反馈持续优化运营策略、内容方向和活动效果。

7. **平台规则与趋势洞察：** 密切关注小红书平台规则、算法机制、流量变化及行业动态，及时调整运营策略以适应平台变化。

8. **团队协作与沟通：** 与市场、品牌、设计、产品等团队紧密协作，确保小红书运营活动与整体业务目标一致，高效协同完成项目。

9. **预算管理：** （如适用）负责小红书运营相关预算的规划、申请与控制。

**任职要求：**

1. **教育背景：** 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、中文等相关专业优先。

2. **工作经验：** 3年以上新媒体运营经验，其中至少2年以上小红书平台深度运营经验，有成功案例者优先。

3. **平台理解：** 深刻理解小红书平台生态、用户画像、内容调性、推荐机制及社区规则。

4. **运营能力：** 熟悉小红书内容创作、账号管理、博主合作、活动策划、用户互动等全链路运营流程。

5. **数据分析能力：** 具备较强的数据分析能力，能熟练运用数据工具进行效果追踪、分析，并驱动决策。

6. **策略思维：** 具备良好的市场洞察力和策略规划能力，能独立思考并制定有效的运营方案。

7. **沟通协调能力：** 优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能有效协调内外部资源。

8. **学习与适应能力：** 对新鲜事物敏感，学习能力强，能快速适应平台变化和业务需求。

9. **加分项：**

* 有成功孵化过小红书爆款内容或账号的经验。

* 有电商、品牌推广、用户增长等相关领域经验。

* 熟悉其他社交平台（如抖音、微博、B站等）的运营打法。

* 具备一定的文案撰写、视觉审美能力。

**我们提供：**

* 具有市场竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。

* 广阔的职业发展空间和清晰的晋升通道。

* 开放、创新、协作的团队氛围。

* 参与有挑战性、有影响力的品牌/产品项目。

* [可补充其他福利，如：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、团建活动等]。

**申请方式：**

请将您的简历发送至：[请填写邮箱地址]

邮件主题请注明：应聘小红书运营主管 - [您的姓名]

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**请注意：**

* 请将 `[ ]` 中的占位符替换为贵公司的实际信息。

* 可以根据公司规模和具体需求，调整岗位职责和任职要求的细节。

* “我们提供”部分可以根据公司的实际情况进行增删。

* 确保在发布前仔细校对所有信息。