1.根据招聘计划，开展招聘工作，及时满足部门用人需求，并进行人才储备。

2.负责简历初筛，邀约面试，初步面试，做好面试记录，维护招聘渠道和信息。

3.负责新员工入职，离职，员工档案管理及更新，等日常手续的办理，并及时存档。

4，要求会做基础表格，考勤等工作。入职要求:做事细心负责，服从安排。

优先应届毕业生