职位职责：
1、Product Inbound：区域需求管理（Inbound）和研究，以了解、评估和确定该地区/业务（如出海、日本市场）的业务需求优先级，识别利用CRM系统推动业务战略的机会；
2、Go-to-Market（GTM）执行：开发并领导新产品上市的区域推广活动，包括定位、信息传递、推出计划和跨部门协调，负责在该地区实施客户关系管理解决方案；
3、销售赋能：作为领域专家，通过提供咨询和最佳实践支持来有效使用CRM系统，开发培训材料、操作手册和最佳实践，为销售团队提供知识和工具，以推动CRM的采用；
4、产品跟踪和洞察：监控和报告与CRM解决方案相关的关键性能指标，提供改进的见解和建议；
5、利益相关方管理：作为CRM系统与业务项目沟通的主要联络人，负责状态更新、问题解决及利益相关方管理，通过建立稳固且值得信赖的合作关系，能够灵活调动各类合作伙伴、领导者及组织资源，确保CRM系统战略与举措获得各方支持与协同。
职位要求：
1、3-5年产品营销、战略与运营或管理咨询经验；
2、优秀的解决问题技能，包括构建复杂业务问题的能力、识别阻碍因素和根本原因、分析数据并提出解决方案；
3、高度注重细节，强大的沟通能力（口头和书面），以及强大的组织能力；具备优秀时间管理技能、善于自我管理，能够在最少监督下实现目标；
4、出色的协作技能，包括管理复杂和多文化的跨职能团队、影响不同级别利益相关者，并在战略、运营和战术层面为业务做出贡献；
5、适应不确定性和跨文化环境，能够快速适应不断变化的环境，以及能够快速学习并迅速培养对新业务领域的深入知识；
6、具有直接与资深利益相关方合作并汇报的经验；了解数字广告领域者优先；英语和普通话流利者优先。