新媒体运营管理 10k-15k

岗位职责：
1、团队管理与协作：
负责统筹自媒体孵化团队（主播、运营、编导、剪辑等）的日常管理、任务分配与跨岗位协作，确保内容生产流程高效运转；
制定团队成员绩效评估标准（KPI），定期跟踪数据表现并实施优化措施。
2、项目规划与推进：
根据日产总部战略目标，拆解自媒体孵化阶段性重点任务（如账号矩阵搭建、内容增量、流量提升、转化赋能等），制定落地计划并推动执行；
监控项目进度，协调资源解决卡点问题，确保关键节点目标达成。
3、流程与标准化建设：
建立内容生产SOP（从选题策划、拍摄到发布复盘），统一品牌调性与质量规范；
搭建数据监测体系，定期输出分析报告并提出迭代方向。
4、跨部门协同：
联动相关部门，获取业务支持并推动内容与业务深度结合。
任职要求：
1、学历专业：02本科及以上学历，市场营销、新闻传播、管理学等相关专业优先（条件特优者可放宽学历至大专）
2、工作经验：023年以上新媒体运营经验，其中至少1年及以上团队管理或项目负责人经验，有从0到1孵化账号或打造成功案例者优先。
3、行业背景：02熟悉汽车行业或有汽车行业新媒体矩阵运营经验者优先。
4、核心能力要求
（1）具备搭建、培训和管理多元化团队（运营、编导、剪辑、主播等）的能力，善于激发团队成员潜力。
（2）具备出色的项目管理能力，能有效监控进度、协调资源、解决难题，确保关键目标达成
（3）具备优秀的沟通协调能力，能高效联动内部部门，促进业务协同。
（4）深度熟悉主流新媒体平台（如抖音、视频号、懂车帝、小红书、B站等）的运营规则、算法逻辑和生态玩法。
（5）熟练使用各类数据分析工具（如飞瓜数据、蝉妈妈、新榜或平台自带数据中心），能独立完成数据报告并提炼核心结论。