你将协助CEO打造强悍、精干、专业的组织，支持业务拿到结果，帮助每个伙伴实现自己的价值。
你需要：
1、根据公司业务战略，搭建优化组织架构，提升组织效能，助力公司业务目标达成；
2、深入业务，梳理、制定并落地匹配业务的人事制度，通过绩效考核、项目激励等有效推动业务团队高效运作，激发员工积极性，提升人效，有效保障组织战斗力；
3、擅长支持创新的组织文化建设 ，能有效协同跨部门的合作，构建积极向上的工作氛围；
4、提高人效，构建敏捷专业的高效组织；

任职要求：
1、本科及以上学历，有10年以上HR相关工作经验，3年以上HR管理工作经验，从事过实体零售、O2O、互联网电商、服务业等行业优先；对人才培养及绩效管理有实际操作成功经历优先；
2、人际敏感度高，对人和组织有良好的洞察力，能在复杂多变的业务场景中，识别关键问题，洞悉本质，拿到结果。
3、成熟稳重，积极乐观，能量充沛，热爱生活、懂生活优先考虑。