管理中心高级管理岗 30k-38k

岗位职责：
1、战略规划与洞察：深度参与公司整体发展战略及管理中心专项战略的制定，结合行业趋势、市场竞争格局与组织核心能力，提供前瞻性战略洞察与可行性方案，确保战略目标兼具挑战性与落地性；
2、战略分解与执行管理：牵头制定战略分解路径，将公司战略转化为管理中心年度经营计划、部门关键任务清单，建立“战略 - 执行 - 复盘 - 调整”全周期管理机制，协调跨部门资源解决执行瓶颈，保障战略目标按阶段达成；
3、制度与流程优化：主导集团制度、流程与标准体系的顶层设计与动态优化，构建覆盖业务全链条的卓越运营体系，消除部门壁垒与流程问题，为公司规模化、规范化管理提供“可复制、高适配”的运营框架；
4、核心业务流程重构：聚焦端到端核心业务流程，通过价值流图分析、瓶颈诊断等方法，牵头流程重构与持续迭代，简化冗余环节、明确权责边界，实现 “降本、提效、提质” 的运营目标；
5、数字化战略落地：统筹公司数字化战略落地，负责信息系统顶层设计与全生命周期管理，主导 ERP、BPM、数据中台等核心系统的选型、实施与迭代，打破 “信息孤岛”，构建统一、安全、高效的数字运营体系；
6、数据治理与智能支持：建立覆盖 “数据采集 - 清洗 - 治理 - 应用” 的全流程数据治理体系，推动数据标准化与资产化，搭建经营分析等模型（如销售预测、成本管控、风险预警等），为管理层决策与业务创新提供数据驱动的智能支持；
7、前沿技术应用与创新：洞察 AI、大数据等前沿技术的行业应用趋势，结合公司业务痛点，牵头技术试点项目，驱动业务模式创新与运营效率革命，构建公司数字化竞争壁垒。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、计算机科学与技术等相关专业，985/211 院校优先。
2、8 年以上大中型企业管理经验，其中 5 年以上制造行业同层级管理岗位经验，具备集团化企业战略规划、流程治理或数字化转型项目操盘经验者优先；
3、具备敏锐的行业洞察力与前瞻性思维，能够从全局视角制定战略方案并推动落地；
4、精通企业运营管理逻辑，擅长流程优化与组织效能提升，有成功的体系化建设案例；
5、熟悉 ERP、BPM、数据中台等系统搭建与应用，了解 AI、大数据等前沿技术在企业中的落地场景；
6、具备强烈的责任心与结果导向意识，抗压能力强，能够适应快速变化的市场环境，拥有优秀的商业敏感度与创新精神。