Scrum Master（英语口语流利） 13k-17k

【工作职责】
1、促进敏捷活动：领导每日站立会议、冲刺计划、冲刺评审和回顾，确保一致性并专注于交付目标；
2、敏捷实践指导：指导团队运用 Scrum 和敏捷原则，提升协作、效率和交付质量。与敏捷教练协作，强化实践；
3、消除障碍：识别并解决阻碍因素，确保及时向 CN、NL、RO 和 IN 之间的协作团队提供内容；
4、利益相关者管理：与 CN、NL、RO 和 IN 的内容所有者、本地市场经理和跨职能团队合作，以协调优先事项和可交付成果。
5、绩效跟踪：使用敏捷指标（速度、燃尽图、周期时间和 CFD）监控进度并提出改进建议；
6、流程改进：不断增强敏捷流程、内容交付工作流程、本地化流程和跨市场协作；
7、风险管理：主动管理依赖关系和潜在延迟，确保内容发布顺利进行。鼓励团队成员尽早汇报风险，并迅速告知高层管理人员。
8、指导：支持初级团队成员进行敏捷实践和专业成长，同时指导和培训产品所有者掌握产品管理技术。

【任职资格】
1、经验： 3-7 年 Scrum Master 经验，具有电子商务或数字内容交付经验优先；
2、教育背景：商业、IT、通信或相关领域的学士学位或更高学位；硕士学位优先；
3、认证：需要 CSM 或 PSM； SAFe Scrum Master 或高级敏捷认证是加分项；
4、敏捷专业知识：精通 Scrum、看板和规模化敏捷框架，并具备在内容或数字交付团队中的实际应用经验。有SAFe PI 活动参与经验者优先考虑；
5、工具：熟悉 JIRA、Confluence、CMS 平台、本地化工具和协作软件。有创建 Jira 仪表板的经验，熟练使用 JQL 查询者优先；
6、跨市场经验：具有与国际团队合作的经验；有与 CN、NL、RO 和 IN 团队合作的经验优先；
7、电子商务内容知识：了解产品内容生命周期、内容分发、SEO、本地化和内容治理；
8、奖金/加分项：具有 PIM（产品信息管理）或出版系统（即渠道顾问、渠道引擎等）经验者优先。

核心竞争力
61领导力与指导：支持高绩效团队，培养心理安全感，并推动责任感；
61沟通：英语流利，能够与中国、荷兰、罗马尼亚和印度的同事和利益相关者有效合作；
61解决问题：分析思维，识别和解决内容工作流程和跨市场合作挑战；
61变更管理：能够推动跨多个团队和地区的敏捷改进和流程优化。