软件测试主管工程师 10k-15k

工作职责:
1.根据笔记本电脑设计输出NRE，评估测试风险，制定和完成项目各个阶段的测试计划并对测试进度包含测试数据更新、测试问题反馈、测试进度进行追踪和管理，测试结果复盘
2.根据NUDD/设计变更评估测试，通过讨论 NUDD制定合理的测试计划,并按照项目schedule进行NUDD 测试结果的的整理和追踪，确保无漏失
3.依据critical issue风险识别和coverage plan的制定，对critical issue及时给出评估方案，同时具备critical issue 的初步分析能力，确保无设计质量漏失
4.依据urgent task 及突发紧急测试需求，合理安排测试计划，输出测试执行方案并反馈执行结果
5.依据代对代的测试规格和测试结果，深耕N/N+1/N+2新技术，对现有测试用例持续深耕优化和改善
6.根据测试工程师能力认证考核标准完成对外包测试团队工程师的考核
任职资格:
1.熟悉PC架构，关键部件，BIOS，驱动，操作系统等相关工作原理及专业技术知识。
2.熟悉PC新产品开发流程及软件、硬件相关性能测试、兼容性测试、稳定性测试等测试流程及规范。
3.具备专案管理能力，能够根据机种特性，确保测试报告合理/完整/准确，针对常见问题能够分析并定位问题指向及问题原因，准确掌握Critical issue及风险识别，并制定合理的测试计划。
4.具有测试用例优化及制定的能力，能够深耕New feature/产品N+1/N+2技术，制定有效的测试标准及测试用例。
5.具备良好的内部/外部沟通协调能力，合理协调机器/人力/设备等资源。