岗位职责：  1．带领团队做好团队目标分解及公司月度销售目标计划，有计划有组织的完成并超越公司制定的月度及年度目标；  2．对团队日常业务突发状况、客户反馈问题以及与工作相关问题的解决 3．对团队销售提出合理化建议，并在月度销售工作部署会议上提出；  4．主持召开所在团队的销售会议与培训学习；  5．试用期间需要个人做一定业绩证明个人实力，带团队后工作重心在管理上；   试用期及工作中 如果能持续做好岗位应该做的业绩成功并能管理好团队者更加  岗位要求：  1、 2年以上的销售团队管理能力与高技能解决客户问题的实战经验；  2、目标感强烈, 心态好, 有坚定的目标结果达成信念；  3、认可公司团队文化，与公司一起成功与分享，团队共赢的合作理念；  4、能开展相关培训工作  5、晋升方向：总公司副总/分公司总经理/区域销售总监/营销中心总裁（占股份）  注：薪酬结构：底薪+个人提成+团队提成+奖金 （平均年薪23W） 福利：五险+单双休+各类奖金+旅游+年休+生日福利+节假日福利+全勤奖+其他福利 晋升空间：飞速上升期，各区域在全力拓展，心有多大，舞台就有多大！  只要你有目标、有强烈事业动力、肯吃苦、勤劳、认真、用心付出、一定能给予你机会、一起成就！