岗位职责：
1、负责公司所辖项目品牌零售店铺日常、新开店的员工的入职培训，包含销售技巧、管理能力、商品运营、财务政策等的培训工作，并进行考核；
2、根据公司所辖项目战略发展需求进行销售培训体系的建立与实施，包括：销售技巧培训、产品培训、储备店长培训、产品陈列培训、客户投诉处理培训等；
3、能结合公司所辖项目品牌形象、产品特性、陈列搭配等要素，开发培训课题，编制培训教材，设计培训形式，讲授培训课程；
4、了解服装行业零售培训优先，能独立完成培训授课；
5、收集和分析行业内的各项培训资讯和最新动态，及时更新培训课程；
6、跟踪和监督所辖项目的各店铺培训后实施落实情况，撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
7、与所辖项目终端团队合作，调研培训需求以促进销售增长；
8、协助所辖项目终端团队升降职考核，执行终端团队的升降职考试。
9、协助上级领导完成相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上服装行业培训相关工作经验；
2、具有良好的授课技巧，富有感染力；
3、较强的学习能力及创新意识，思维反应敏捷；
4、具备一定的课程开发能力，熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件；
5、擅于跟踪市场变化，发掘并利用内、外部培训资源；
6、良好的心态，抗压能力、学习能力、团队协作力、执行能力强；
7、能承受一定的工作压力，适应一定的出差。

工作地址：成都市成华区府青路二段25号协信中心写字楼