怎样的你才能被PICK呢？高能少年还是超强吸引力的网红？关于管培生，我们是这么期待的<<<<<<<<

1、极强的学习适应能力和自我约束能力，坚韧的性格，积极的心态；

2、有团队协作精神，善于挑战自我，有意向管理发展；
3、较强的责任心和积极的态度，能够积极的融入团队。

确认过眼神，你就是上元的下一个明星校长<<<<<<<

1、年龄范围：20-26周岁，性别不限；
2、本科及以上学历，市场营销或工商管理专业优先；
3、性格外向，积极主动，亲和力强，具备良好的交流沟通能力；
4、吃苦耐劳；学习能力强，有良好的抗压能力，愿意从事营销工作；
5、有目标，有想法，认同公司文化，愿意与公司共同成长。

晋升路径：管培生校区轮岗2-6月，考核评定后定岗确定发展方向如下：

一、（校区）项目运营→项目运营主管→项目经理→校长→大区校长→副总裁

二、（校区）教育咨询师→咨询主管→咨询经理→校长→大区校长→副总裁

三、（总部）校区项目运营→总部产品运营→总部产品经理→总部事业部总监→总部事业群总经理→集团副总裁

四、（总部）职能岗位→职能主管→职能经理→职能总监→集团副总裁

 上元教育在江浙沪皖地区已开设近70家分校，可根据应聘者和校区具体情况进行就近分配

培训计划：星辰计划（入职培训选拔）→元梦计划（岗位实训选拔）→黄埔计划（储备校长选拔）

管理培训生是公司非常重视的储备人才，有极其完善的培训体系和发展机会保证每一位管培生能够得到远超过同龄人的成长速度，此外公司还提供三个月免费住宿或住宿补贴，三个月保底工资4~7K，项目经理以上实行合伙人机制并有机会参与股权激励计划，收入无上限。

选择永远大于努力，伟大的事业正在起步，同行路上希望有你！