招聘我们是认真的，培训我们是专业的。我们要么在招聘，要么就在招聘的路上。一切只为遇见合适的你!

      互联网找房顾问管理培训生是怎样的?

      1.链家是贝壳平台的人才孵化器，不管是链家还是贝壳平台，所有优秀的管理者都是从业务- -线成长起来的。

      2.平均一年可**次晋升，也有很多基础素质较好的，有一定专业经验后可快速晋升管理岗。

      3.贝壳平台不断在发展，链家孵化的人才不仅可以成为链家的中高层管理者，也可以为贝壳全国所用。

      4.贝壳平台.上的加盟品牌在发展，贝壳也愿意支持链家的人才开创自己的经纪品牌。

     为什么这是一份最适合应届生的工作?

     1.这份工作很有趣，不用在格子间里消耗青春，可以和很多人打交道，不仅要灵活运用网络营销，还要学运营策略，量化管理

    2.专业知识不是门槛，只需要你有一个充满抱负的心，和一个聪明的头脑，向上向善的价值观，有耐心够踏实

   3.贝壳平台以及链家有行业内最领先的培训体系，线上线下培训平台，以及严格的认证制度，助你成长

  4.链家倡导导师文化，每个新人入职后有师傅手把手一对一带教

 5.大多数的客户需求来自于贝壳网或者链家网，所以不用花很多时间做无谓的传统电销，浪费人生

 这不就是房产经纪人吗?

的确，到目前为止，房产经纪人这个职业还很low,不受人待见。其实随着科技的突飞猛进，在贝壳平台，在链家房产经纪人这个古老的职业已经变的完全不一样了。我们一直很仰慕欧美的房产经纪人，高度职业化，高收入，高社会地位，自由的工作时间。和律师的职业没有什么差别。很快也要变成可能。我们在招募的是互联网找房顾问--未来的房产经纪人

1.每个员工的都要求高素质高潜力。

2.非常完善的培训体系，以及每年1-2次的全国专业知识“**”，让每个外行的小白成为房地产专家。

3.优秀的团队氛围，正直向上向善对客户好的价值观。

4.倡导和支持优秀的人裂变创业。送员工去开拓新的城市或者新的房产经纪品牌。

这个职位能让你得到什呢?

1.让你在大城市打拼能找到一个优质的起点

2.学习到更透彻的思维方式，从互联网、营销、管理各个角度。

3.做3年行政工作之类的重复工作和做3年找房顾问，带来的收入的持续增长曲线，完全不同。你的专业和社区人脉的积累，会伴随你在职时长的提升而不断提升。一般2-3年你就能带-个不小的团队。

4.做5年以上，你就是一个行业专家，收入持续稳定，欧美的专业房产顾问，律师的生活也不是梦。

5.你还可以选择创造一个自己的店，自己的公司和品牌，借助链家和贝壳的平台，有自己的一方天地。

     这个职位能让你为世界带来哪些改变?

 1.因为你的专业服务，他们更加的房产投资更高效，安家更顺心。

 2.你让素质不好的不专业的同业们越来越没有生存空间。让整个行业更加规范更受尊重

      职业发展(Career Development)

 1、完善的职业晋升计划及空间管理职:成为团队的领导者

      初级顾问→高级顾问→分行经理→区域总监;

      专业职:成为房产领域的专家

      初级经纪人→高级经纪人→职业经纪人

2、全面房产业务知识培训

 房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等;

 全程带薪培训专人一-对一指导，老经纪人带新经纪人;

3、优秀员工可参加“链家精英会”

“人才储备计划”，助你一步步成为优秀领导者!

薪酬福利(Compesention & Benefits)

1、薪资项目

无责底薪8000

业绩提成:经纪人提成40%---60%

 2、福利项目

基础福利:带薪培训+五险一金(自选)+季度国内外旅游;

其他福利:统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧!老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴!

国家传统节发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假!

丰富多彩的文体活动(跑团、读书会)、每年度大型年会!

住宿福利:企悦会计划(链家员工可享受自如租房服务费8.8折优惠)