技能要求：

人力资源，人事，绩效考核，招聘，组织发展（OD），员工培训

岗位职责：

1、与部门沟通招聘需求，负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘信息，参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、具备强烈的责任感，事业心。