1、薪酬水平

无责任底薪2400+绩效400+业绩提成+奖金+公司内部基金+工龄工资。员工平均薪资8000元；

2、福利项目

社保：入职后办理五险（养老、生育、失业、医疗、工伤）

孝亲：尊礼重孝，为员工父母提供100-1000元/月的赡养福利

学历：入司后可参与在职员工学历再深造计划，轻轻松松升学历

旅游：公司奖励团队旅游

聚餐：每周一次团队聚餐活动

礼金：婚、育礼金各200-500元

3、工作形式

室内办公，通过电话与微信对购买过公司高端酒水的会员客户进行维护跟进及二、三次再开发；

4、晋升机制

纵向：专员-组长-主管-经理-总监

横向：行政中心、人资中心、宣传中心、营销中心、信息中心、客户管控中心、业务保障部等

每季度一次晋升竞聘的机会，能者上；

5、培训机制

万茗堂商学院完善、全面、系统的培训体系，可为员工提供”岗前-在职-晋升-管理-外拓-延展“各类培训；

老员工做师傅”一对一帮带“新员工，快速融入新环境；

6、办公环境

11.27万㎡建筑面积，现代化办公大楼，可同时容纳3000人办公，设备先进，环境优美，氛围融洽；

7、住宿环境

3星级酒店公寓标准：独立洗浴室卫生间、24小时热水供应、全WIFI覆盖、室内定期保洁、前台全天候管家式服务；

8、交通便利

公司门口专设”万茗堂站”承包967专线，途径开元大道、龙门大道口、宝龙城市广场、泉舜，发往高铁站，每20分钟一趟，另有97/92/969/909等几十辆公共车辆；