岗位职责：

1.负责人员招聘全流程
2.负责薪资核算，考勤审核、五险一金增减员、个税缴纳等；
3.完善绩效考核管理体系，提出激励计划和具体实施办法
4. 员工入、离职办理
5.起草、完善人力资源相关管理制度和工作流程
6.制定公司内部培训计划，完善培训体系
7.制定、并监督公司行政规章制度的执行
8.策划并组织公司各种活动，如团建、年会、生日会等

任职要求：

1.**本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.有互联网、软件公司招聘、人事工作任职经验；
3.具备较强的沟通能力、人际交往能力；
4.为人诚信、正直，具有较强的团队合作精神；