岗位职责：

1.负责完成公司制定的租务目标，负责租务部人员管理及对物业公司的工作监督与管理，协调本部门与其他部门、外联相关部门的关系。对公司总经理负责；

2.负责制定、修订、完善部门各项规章制度、工作流程及相关规范性文件；

3.充分发挥个人长处，经营好我司现有物业，使物业产值做到保值或升值；

4.激励并指导部门员工完成各自本职工作，保证租务管理服务工作质量；

5.负责下属员工的管理、培养和考核工作；

6.能咨询和听取客户各项意见，参与并处理租户投诉，协助大厦物业改善工作，与客户保持良好的工作关系；

7.统筹做好租务各项组织工作，沟通协调解决各种相关问题，确保租务工作正常进行，维护公司良好声誉，建立公司品牌形象；





任职要求：

1.大学本科及以上学历，物业管理类、房地产管理类及相关管理类专业毕业；

2.五年以上相关工作经验，二年以上相关部门管理工作经验，优秀业绩者优先；

3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

4.具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。良好的团队协作精神，能领导部门员工完成工作任务；

5.为人诚实可靠、品行端正、责任心强、具有亲和力，具有独立的工作能力和公关能力；

6. 知识面广，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；熟练使用电脑和办公软件等。