岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，梳理各事业部的招聘需求并进行合理建议；
2、制定及执行各事业部招聘计划，岗位涉及产品、研发、销售、市场及职能类岗位；
3、负责招聘渠道的开拓与维护，进行数据分析与效果评估，合理利用资源；
4、跟踪实施简历搜索、邀约、面试、薪资谈判、offer发放等招聘工作，以确保人才梯队的快速建设；
5、协助各事业部进行有效的团队搭建及管理工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上招聘经验，中高端岗位招聘经验者优先；
2、熟练人力资源招聘模块的实操经验，了解人力资源全模块者优先；
3、热爱HR工作，具备较高的工作热情，和较强的组织协调及问题解决能力；
4、认同结果导向的管理方式，可承受一定工作压力。