一、【岗位职责】

1.门店人员培养，构建门店传帮文化；

2.门店现场管理，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决运营过程中出现的各种问题，并结合店内的实际情况提出各种合理化建议；

3.督促完成门店日常经营工作，维护单店的清洁卫生、进行门店安全管理；

4.对门店Q（质量）、S（服务）、C（卫生）负完全责任；

5.区域人员宣扬公司经营理念和企业文化，使团队成员树立正确的价值观，打造超强执行力的团队。

二、【任职资格】

男女不限，有大型连锁餐饮运营管理经验者有限考虑；

热爱餐饮行业，认同公司企业文化，个人发展意愿强烈；

具有优秀的服务意识和标准执行意识；

沟通能力优秀，具有团队精神，善于处理人际关系；

高度的敬业精神，执行力强；