工作职责
1、 负责跟进部门的用工需求并及时发布招聘信息，人员招聘、面试，保证公司正常的人员配备和储备；
2、办理员工入职、劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续；新员工入职引导；
3、负责公司人员的档案管理；
4、负责公司人员的社保、住房公积金、团意险的办理；
5、负责公司考勤管理，核对员工的出勤情况，公示考勤异常结果；
6、负责新入职员工的文化培训，让新员工及时了解公司文化；
7、负责仓库管理，物品入库出库登记，员工工服发放、领取和登记；
8、执行公司的薪资、福利制度，计算员工工资
9、做好饭堂费用、库存管理；
10、完成上级领导交代的其他事务

任职要求：
1.人力资源、行政管理等相关专业优秀的应届毕业生可接受；
2.有一定的文字组织能力；
3.熟悉Word 、Excel等office办公软件；
4.良好的团队合作精神和沟通能力；
5.强烈的工作责任心，能承受工作压力；
6.有较强实操能力，强烈的钻研学习精神；