1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其她部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;