工作职责：
1.寻找、锁定优质主播，或未被发掘的素人，为公司发展进行人才储备；
2.对已招募主播对接运营开通直播间，协同运营规范言行、跟进培训，跟进已招募主播开播情况、直播状态及心理变化；
3.延伸招募渠道、资源裂变，发掘更多渠道和资源；
任职要求：
1.一定的计算机操作水平；
2.流畅的语言沟通和社交软件操作经验；
3.熟悉各直播、长短视频平台，或中重度依赖者优先。