岗位职责：
1、了解销售团队战斗力，与公司高层共同设立阶段性销售目标，并如期完成；
2、协助进行销售团队的人员招募，制定销售团队的培训方向销售技巧辅导；
3、领导、激励业务团队完成月度、季度及年度业绩目标；
4、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。
任职要求：
1、***大专及以上；教育行业销售高管经验3年以上，所带团队人数50人；非同行业的，带过100以上的团队
2、个性主动、积极、乐观、正面思考，以结果为导向的思维模式；
3、良好的沟通及管理技巧，能激励团队员工达成目标；
4、较强的抗压性，对业务数据较为敏感并对市场发展具备分析能力;

【福利待遇】
◎ 五险一金，年底双薪，绩效奖金，股票期权，带薪年假
◎ 入职高顿满3年可申请30万无息房贷
◎ 入职满一年可以有额外商业险
◎ 可自愿参加员工互助计划
◎ 在职满两年的优秀员工可具备申请外派进修计划机会
◎ 每年享受带薪年假、法定节假日，年度体检等福利
◎ 上海总部提供专业技能、管理能力培训
◎ 富有趣味和挑战性的工作任务
◎ 愉悦的工作环境及平衡的工作生活，各种员工俱乐部
◎ 良好的工作关系及优秀的团队
◎ 享有团队建设活动，注重个人职业发展及晋升