工作职责：
1.根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案
2.执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度
3.沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划
4.撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人
5.协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题
6.提供候选人背景调查，辅助候选人的离职
7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈
岗位要求：
1. 本科以上学历
2. 适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展
3. 沟通技巧和客户服务技巧良好
4. 具有强烈实现个人成就的意识
5. 能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战
6. 优秀的学习能力，及逻辑辨析能力
7. 自我驱动，结果导向
8. 良好的团队意识，注重团队合作