岗位职责：
1、支持业务部门岗位招聘，满足部门招聘需求
2、负责海外招聘渠道维护，及跟进海外招聘网站上的外籍人士沟通和和项目组招聘需求跟进
3、负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析，渠道维护，开拓等
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、提出有利于优化部门流程及工作方式方法的可行性建议；
职位要求：
1、1-3年相关工作经验
2、有过游戏行业加分
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和敏锐的洞察力和分析判断力
4、责任心强，亲和力好，善于沟通，认真细心
5、协助各模块HR工作
4、优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力，善于分享，高效沟通，注重团队协作。
福利待遇：
1、月薪＋年终奖＋五险一金＋弹性工作＋节假日福利＋下午茶＋生日会＋团队旅游周末双休
2、办公室下午茶新鲜水果小零食不限量供应；
3、不定期的各种员工活动，篮球、羽毛球、聚会；
4、享有专业的岗位、商务礼仪等提升能力的培训；
有游戏公司工作经验者优先！