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链家诚招房地产置业顾问/销...
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房地产销售
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职位诱惑:
高业绩大团队、1对1带教、晋升机会多
职位描述:
加入链家做经纪人的十二个理由
2001年创立至今,链家不断打破行业潜规则,用创新变革的姿态推动行业进步,改善消费者体验,逐渐成为领跑者,也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么,对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说,来链家可能意味着以下这些:
一、加入十万亿级的大行业
房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业,房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色,大行业意味着成长潜力巨大。
二、加入最具代表性的国民品牌
链家是行业最具影响力和美誉度的品牌,良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书,实现职业增值。
三、行业最具竞争力的薪酬
链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪,让新人可以安心度过职业的适应期,享受“越老越吃香”的职业红利。
四、透明清晰的晋升通道
在链家,经纪人有清晰的职业发展路径,每一次晋升评选都透明公正,每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业,在链家,90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。
五、系统化的职业培训
链家是行业最早成立职业学院的企业,培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人,都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性,从简单的交易撮合型的销售,变成更具价值的顾问型经纪人。
六、师徒文化,实现快速成长
链家有师徒制的机制,新人入职后,会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教,帮助新人快速融入职业。
七、合作文化以及业务分边机制
链家提倡合作文化,并通过ACN经纪人合作网络,实现经纪人的协作和佣金共享,新人可以通过参与合作,更好地学习和成长,并稳定的获取业绩,度过业务空白期。
第八、线上化作业提升工作效率
链家是行业最早进行线上化作业的企业,强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受,也更能收获客户的认同。
第九、温馨有助的福利待遇
在链家,有CG文化圈和团队文化活动,有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系,还有互助金等保障福利,可以给经纪人更多的关怀与温暖。
第十、高度的社区融入感和认同感
链家一直致力于做社区的好邻居,长期提供便民助民和公益活动,参与社区共建,得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业,可以通过优质的服务,建立客户的信任,并成为关系亲密的朋友。
第十一、全国近30城的职业选择
链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市,可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。
第十二、与优秀者同行
链家经纪人具有行业最高的学历水平,其中大专及以上的比例为87.5%,**本科比例为31.3%,还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校,十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才,像满天星般遍布各地,成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观,并深刻影响着整个行业。
当然,尽管有这样那样的好,但经纪人并不是一份容易的职业,需要付出足够的努力,去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人,提升职业的内涵和价值,改善经纪人生态。我们也期待你的加入,一起来Make Change!
【岗位要求】:
1、**本科及以上学历,专业不限!
2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。
【工作职责】:
1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌;
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验;
3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。
【丰富的回报】:
1、试用期无责任底薪6000元/月,转正后6000-10000底薪,或提成30%-90%。
2、团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;
3、开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;
【晋升空间】:
1.、横向晋升(业务层面):销售岗位分为14个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--90%;
2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理)。
附加信息:
上下班时间:09:30-19:00
工作地址
北京
-
西城区
- 黄寺大街23号院1号楼103
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职位发布者:
刘立华
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商圈经理
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