• 7k-13k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责搜索引擎的站群优化,对流量、关键词排名、权重等指标负责; 2.制定并组织实施公司网站及栏目的SEO优化方案,提升网站在常用搜索引擎的收录; 3.跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案; 4.负责对内容、构架及代码等进行优化,分析搜索引擎流量,有效支持运营产品发展; 5.持续给出网站结构和页面结构优化建议,并负责优化网页结构,保证网站SEO技术水平; 6. 同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换,增加网站的流量和知名度; 7. 同部门内部、跨部门和服务商的协调沟通。 任职要求: 1、大专及以上学历,至少3年以上SEO优化推广经验; 2、较强的网站SEO方案编写和执行能力,较强的数据分析能力,能够对网站各项数据快速分析,熟悉操作流量分析软件; 3、有清晰的表达和管理能力,对市场热点敏感,具备良好的职业操守。
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    消费生活,企业服务,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    底薪5K加提成,稳定后薪资在8-15K左右 目前公司处在快速发展红利期,在职运营薪资在15K-30K左右 PS:工作时间:早9.00-晚19:30 岗位职责 1、负责抖音平台投放数据分析,优化改进账号运营策略; 2、把控推广成本,根据推广目标及投放数据跟踪及时优化推广策略,对推广ROI负责; 3、熟悉抖音信息流投放操作规则,负责直播和千川电商运营; 4、负责与运营团队沟通投放效果,针对投放方案提出优化建议; 5、有一定视频剪辑能力; 6、聪明、抗压性强、自驱力强 任职要求 1、刚毕业**线大学生优先(小白只要认真肯学习,公司会培训) 2、会PR或者剪映; 3、具备较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并解决问题: 4、抗压力强、认真细致、责任心强、逻辑思维强
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责白名单内餐饮行业头部客户开发,并建立良好沟通合作; 2、根据公司下达的销售目标,针对不同商户制定相应的销售策略,协调市场、产品等资源部门协助完成策略目标; 3、解决头部商户问题,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 4、制定抖音推广策略,定期开展商户赋能培训; 5、负责头部商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,一年及以上本地生活BD工作经验,有一定的本地餐饮行业头部客户资源积累; 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验优先; 3、熟悉本地生活行业,对店铺运营、 活动运营有一定知识或经验; 4、具备较强的学习能力,思维敏捷,有要性,吃苦耐劳,有一定抗压能力,能够适应变化并拥抱变化。
  • 17k-33k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,网络通信 / 不需要融资 / 15-50人
    工作地点:浙江省绍兴市越城区中关村水木湾区科学园3号楼1701 工作时间:弹性工作时间,双休 年薪15-40万/年 岗位职责: 1. 负责项目中FPGA功能需求分析、模块设计、代码编写、仿真、调试、资源和时序优化; 2. 进行图像处理算法移植、仿真验证等工作; 3. 负责相关技术文档编写。 任职要求: 1. 电子、通信类专业; 2. 熟悉FPGA开发设计流程,具有独立的FPGA编码、仿真、调试能力; 3. 熟练使用Verilog/VHDL等硬件描述语言,掌握一种以上的开发环境的使用; 4. 具有与DSP、ARM联调经验优先,具备较多的故障定位、问题分析和解决问题的调试经历;
  • 12k-19k·13薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融,金融业 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责公司Web前端开发工作 2. 部分参与公司产品前端页面的设计工作 3. 维护前端应用并优化用户体验及可用性,参与制定页面前端规范 4. 参与前端技术攻关,组织前端技术储备等工作 任职资格: 1. ***本科及以上学历且学信网可查,计算机等相关专业 2. 2年以上相关工作经验,熟练掌握Web前端技术:HTML/CSS/CSS3/DOM,Javascript,熟悉CSS/CSS3布局 3. 熟练运用JS框架和ES6,如Vue2,React等,熟悉SASS,LESS,并能熟练使用gulp,grunt,webpack等工具 4. 有扎实的js理论功底,能根据设计稿熟练编写相关组件,并利用npm工具搭建组件库供团队使用 5. 具有良好的团队合作精神、善于与人沟通、具备良好的团队协作精神,富有工作热情 6. 具有较好的自学能力 加分项: 1. 积极参与开源社区,在github上有原创作品
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、负责项目的计划、组织、领导、控制,对项目的质量、工期及成本负责; 2、负责项目的用户及客户管理工作,对项目的用户及客户满意度负责; 3、负责项目团队的成员的任务安排及绩效管理工作; 4、在业务分析师、产品经理、项目助理、项目实施等岗位的配合下,统一组织项目的需求调研、需求分析、系统设计、开发、测试、交付、汇报、培训及维护等各项工作; 5、深入了解并掌握公司产品,及时消化并反馈用户需求,持续创新更合理的解决方案,使用户获得更好的应用体验; 6、深入了解并遵守公司的项目管理流程和规范,并通过提出变更需求,不断优化公司项目管理流程、规范。 二、任职条件 1、本科及以上学历,地理信息系统、测绘、遥感、城市规划、土地管理等相关专业优先; 2、有行业相关工作经验、技术开发背景和城市规划、土地管理相关背景优先; 3、熟悉GIS理论,熟悉空间数据相关知识; 4、熟悉软件或数据需求捕获方法,善于挖掘、分析和整理项目需求,能进行需求调研、项目策划并编制相关文档,具有较好的沟通能力和文档编写能力; 5、对业务、技术、产品有良好的理解能力和表达能力; 6、具备项目管理的基本知识和技能,鼓励入职后获得PMP证书、信息系统监理师、系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师等证书;公司会给予一定的财务奖励; 7、乐于接受新知识、探索新领域、迎接新挑战,善于且看重团队合作。
  • 13k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、根据产品经理设计,参与系统需求分析,系统设计和数据库设计等工作; 2、根据需求,独立完成模块的代码开发,测试,以及相关技术文档的编写; 3、改善、维护和优化产品的质量、性能、提升用户使用经验; 4、技术难题的攻关工作,疑难故障的处理,支撑相关维护人员进行疑难故障处理,保证故障和业务的快速恢复; 任职要求: 1、计算机或相关专业,学信网可查本科及以上学历,3-5年Java开发经验; 2、有金融、银行项目经验; 3、熟练J2EE开发,具有丰富的Web开发经验,熟悉常用的设计模式; 4、具备扎实的java编程基础,熟练掌握spring,springMVC,mybatis,springBoot等开源框架; 5、具备良好的数据库基础,能独立进行数据库模型设计,熟练使用主流数据库(MySql、ORACLE); 6、了解前端相关技术,能熟练的使用js,html,css进行简单的前端开发; 7、有良好的编码开发习惯,思路清晰严谨,持续学习的能力和自我提升的意识; 8、对工作有高度责任感,有良好的沟通、协作能力、团队合作意识、能承受一定的工作压力; 9、熟悉缓存、jvm调优,web中间件调优等优先考虑;
  • 13k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求: 1、计算机或相关专业,学信网可查本科及以上学历,3-5年Java开发经验; 2、有金融、银行项目经验; 3、熟练J2EE开发,具有丰富的Web开发经验,熟悉常用的设计模式; 4、具备扎实的java编程基础,熟练掌握spring,springMVC,mybatis,springBoot等开源框架; 5、具备良好的数据库基础,能独立进行数据库模型设计,熟练使用主流数据库(MySql、ORACLE); 6、了解前端相关技术,能熟练的使用js,html,css进行简单的前端开发; 7、有良好的编码开发习惯,思路清晰严谨,持续学习的能力和自我提升的意识; 8、对工作有高度责任感,有良好的沟通、协作能力、团队合作意识、能承受一定的工作压力; 9、熟悉缓存、jvm调优,web中间件调优等优先考虑; 工作内容: 1、根据产品经理设计,参与系统需求分析,系统设计和数据库设计等工作; 2、根据需求,独立完成模块的代码开发,测试,以及相关技术文档的编写; 3、改善、维护和优化产品的质量、性能、提升用户使用经验; 4、技术难题的攻关工作,疑难故障的处理,支撑相关维护人员进行疑难故障处理,保证故障和业务的快速恢复;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责和合作伙伴进行商务谈判,确保获得最优惠的商务条件,完成商务合同的签订; 2、根据公司战略,建立和维护高价值合作渠道的合作关系; 3、通过策略思考,持续优化合作伙伴策略,通过策略执行不断提升合作伙伴价值; 4、数据分析和支持,分析行业动态、制定销售策略、提升销售业绩。 职位要求: 1、3年以上汽车、金融或O2O企业行业经验,有商务拓展经验; 2、具有良好的沟通能力,人品正直,执行力强,结果导向,可承受工作压力; 3、具有良好的沟通能力,有敏锐的市场嗅觉,有统筹规划、整合资源的能力; 4、对于行业变化拥有敏感嗅觉和快速适应能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 天使轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责产品的硬件设计,包括电路设计、元器件选型、硬件调试等; 2.现有硬件产品的维护、调试、优化等; 3.负责中控主机、网关的开发设计、有Lora开发经验优先; 4.精通单片机开发(stm32或arm内核的单片机),能独立完成单片机外围电路设计; 5.精通C语言开发,能编写STM32单片机代码(传统库和HAL库都需要懂) 6.了解FREERTOS实时操作系统,能在STM32单片机中移植; 任职资格: 1.学历本科以上 2.具有良好的数字电路基础及模拟电路分析基础; 3.有硬件电路测试经验; 4.熟悉主流单片机代码开发、外围硬件电路搭建; 5.有物联网方面工作经验优先
  • 13k-18k·13薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    体验设计师】(UE/UI设计师) 岗位职责: 1、负责银行业务APP端/WEB端的交互架构及体验提升,持续优化产品的一致性、易用性和品牌感; 2、理解贯彻内部产品的战略意图、业务目标和运营方案,制定相应设计策略,提出最佳的交互体验和视觉设计解决方案; 3、正确运用各类用研方法,有效发现、评估和解决产品体验问题,推导体验优化方案并基于数据和反馈开展验证和调优; 4、全面跟进产研流程,与产品团队、研发团队紧密协作,跟进走查交互与视觉方案落地,确保方案高度还原; 5、从用户、竞品、数据和业务等多个维度全面分析,实施创新解决方案,挖掘设计价值与创新机会点; 岗位要求: 1、交互设计、工业设计、人机交互、心理学、计算机等相关专业优先,有用户研究、2B工具、品牌主视觉类工作经验优先; 2、拥有体系的逻辑思考能力和竞品分析方法,对体验设计和视觉审美有敏锐的行业认知和个人理解; 3、独立思考,不断获取信息并掌握,促成合理的设计决策,驱动业务创新; 4、坚持自我学习、自我驱动、专业输出,能给内部团队和上下游伙伴带来积极影响。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 天使轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计,开发,编程任务; 2、进行程序单元,功能测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上工作经验; 2、独立完成Android系统的应用程序设计,开发与调试; 3、熟练掌握Android平台上UI多线程,网络,文件等方面的编程; 4、对Android平台性能优化,内存优化和电量优化有深入的理解和实践;
  • 18k-36k 经验不限 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责银行业务APP端/WEB端的交互架构及体验提升,持续优化产品的一致性、易用性和品牌感; 2、理解贯彻内部产品的战略意图、业务目标和运营方案,制定相应设计策略,提出最佳的产品体验和视觉设计解决方案; 3、正确运用各类设计方法,有效发现、评估和解决产品体验问题,推导体验优化方案并持续推进验证和调优; 4、全面跟进产研流程,与产品团队、研发团队紧密协作,跟进交互与视觉方案落地,确保方案高度还原; 5、从用户、竞品、数据和业务等多个维度全面分析,实施创新解决方案,挖掘设计价值与创新机会点; 岗位要求: 1、交互设计、工业设计、人机交互、心理学、计算机等相关专业优先,有用户研究、2B工具、品牌主视觉类工作经验优先; 2、3年以上的金融、互联网、软件行业UE/UI设计工作经验,熟悉交互与视觉设计相关流程并有成功案例; 3、拥有极强的逻辑思考能力和竞品分析方法,对体验设计和视觉审美有敏锐的行业认知和个人理解; 4、独立思考,不断获取信息并掌握,促成合理的设计决策,驱动业务创新; 5、坚持自我学习、自我驱动、专业输出,能给内部团队和上下游伙伴带来积极影响。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责各类行为评分等经营模型的建立、监控和优化 2.从事经营模型监测和应用体系建设 3.内外部经营数据引入和治理" 1、专业背景:本科及以上;专业计算机、数学、统计学、金融学、计量经济、软件工程、通信工程等; 2、主要从事经营模型搭建工作; 3、工作经历:一年以上实际不微贷经营模型开发经验。 4、能力特征:理解数据分析和特征经营基本方法,熟悉常用机器学习模型和优化算法,理解信贷系统设计流程,熟悉小微企业经营行为模式,熟悉建模搂据源与价值评估。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    主要职责: 1、结合公司发展需要,组织实施人才选拔、培养发展项目,协助搭建核心岗位人才梯队; 2、梳理完善岗位、职级体系,优化能力要件及员工职业发展通道; 3、基于业务需要开展组织诊断,规划人力资源专项解决方案,并推进落实。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年组织发展或人才培养等相关工作经验; 2、有一定课程开发和授课能力,逻辑思维、沟通表达良好; 3、积极主动,结果导向,坦诚沟通,较强的问题解决能力。