【岗位职责】：
1、负责开发和维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；
2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、根据部门总体市场策略策划自己的销售方案；
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；
5、能全面掌握市场变化规律，注意市场结构的变化，具备总结分析能力
【薪资福利待遇】：
①A0级别员工（未转正）：
试用期1-6月：达到转正标准随时可转正
1-3个月：底薪5500/月，包括4500无责+1000绩效；注：1000元为浮动绩效，平均水平为750元。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。
4-6个月：底薪5000/月，包括4000无责+1000绩效；
（注：不能提交三方就业协议的【21届应届实习生】试用期薪资减少1000元）
② A1员工（转正后）：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成；A1-入职12个月内：季度保底标准为13500元
A2员工（转正后）：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成；
③ A3及以上员工（转正后）：保障薪资3400-6000元/34%-75%提成。
注：业绩越高，提点越高
岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教
【发展晋升】：
1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；
2、业务线：（提成比例逐级增加）；
3、其他职能板块：经纪人—职能部门。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
【上班时间和其它福利】：
1、上班时间： 早上9：00
中午12：00-13：30吃饭休息
晚上19：30下班（冬季作息时间提前到19：00下班）
2、节假日正常放假休息；
3、入司满一年之后带薪年假5天；
4、每个月正常休息4天；
5、“三节送礼”；
6、入司满2年后孝顺金；
【公司福利】：
个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）
团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展