晋升机制 行员编制 项目稳定 有年终奖
岗位职责:
1、负责我行信用卡分期业务的销售;
2、电话邀请客户办理分期还款,业务简单,上手快。银行内部资源,薪资稳定。
薪资福利介绍:
1、 税前平均薪酬8000-10000,能力较优者税前薪酬在15000-30000+;
2、 优越的奖金薪酬:激励丰富、提成简单、底薪保障 薪资构成=底薪+考核奖金+激励奖金(激励竞赛+精英峰会)+年终奖金+季节性补贴(半年);
3、 人性化的福利政策:带薪培训,入职即缴纳五险一金,额外享有商业保险,内含意外和重大疾病保障;
4、 其他福利:年度健康体检、定制行服、带薪年假、生日关怀假、过节福利等
长远的职涯发展:
客户经营专员序列:见习员工-一级员工-二级员工-三级员工-千万精英-入选人才库-储备业务主任-业务主任
对于入职满一年且近半年业绩在全项目前50%员工提供进修津贴 (***报名2000 毕业5000)
对于绩效表现优秀职场行为良好的员工提供晋升行编及内部转岗机会
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