岗位职责：
1、负责管理公司应用产品的技术开发团队、参与制定、评审及执行公司各项技术标准及开发管理规范；
2、负责编制开发计划、协调资源并按计划推进开发工作、按时按质交付开发成果、对开发质量负责；
3、深刻理解公司产品业务、指导团队完成软件产品的需求分析、架构设计；参与核心程序模块的开发、负责关键技术的攻关、发现和解决存在的技术问题；
4、负责编写、整理和共享开发中的各种技术文档、包括技术方案、对接方案等；
5、负责做好与开发相关的客户沟通工作、与开发相关事项的跨部门及外部协调与处理；
6、负责技术团队人员管理、梯队建设、技术提升以及核心能力打造；
7、参与产品的业务规划、业务分析、业务设计和评审工作；
8、为重大项目、新产品项目决策提供技术侧的咨询意见；
9、完成领导交给的其他任务。


岗位要求：
1、大专或以上学历、计算机相关专业；
2、硕士5年或以上、本科7年或以上、大专10年或以上工作经验、其中至少2年开发团队管理经验、其余为直接JAVA开发经验；
3、精通Java语言、熟悉Spring Boot、Spring Cloud等常用主流开源框架、熟悉Nacos、Dubbo、J2EE架构；
4、精通面向对象的分析和设计、设计模式及多线程编程、具备大并发分布式系统设计能力和经验；
5、熟悉Vue、Webpack、Node JS、Bootstrap、Angular、React等主流框架中的一种或多种；熟悉Jquery、Html5、 JavaScript、 css、 Ajax等前端技术；
6、熟悉敏捷开发模式、熟悉持续集成、有使用Jenkis、Maven、SVN、JIRA、Confluence、 Git、Sonar等配置管理工具经验优先；
7、熟练掌握Mysql、Oracle数据库的基础功能和SQL语句的优化；熟悉Redis、Tomcat、MongoDB、Nginx等的安装、开发和实施部署；
8、主导过至少3个大型软件（项目金额为百万级）的技术开发管理工作、有较强的系统设计和架构能力、能独立对技术难题进行攻关；
9、良好的团队组织能力、为团队成员提供强有力的技术指引、支持和培训；
10、有较强的责任心、良好的沟通能力和较强的抗压能力、有良好的英文阅读能力优先。


绩效奖金：
根据工作成效及公司经营状况、年底可最多发放4个月薪资的奖金。