岗位职责：

1、根据现有编制和各部门发展需求，搜集简历，对简历进行分类、筛选和邀约；

2、组织、安排应聘人员的面试；

3、做好人事宣传总结工作，按时完成各类报表，做好人事信息维护工作；

4、根据公司培训计划，协助开展员工培训活动，不断提高人员素质和工作水平；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、专业不限；

2、应届毕业生、实习生或1年HR领域工作经验；

3、熟练操作Office办公软件；

4、可接受加班。