• 20k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来,我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命,不断提升用户的住宿体验;同时,我们也助力酒店商家提升综合收益,肩负社会责任、行业责任,共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍,致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念,打造训练有素的战役文化;我们在长坡厚雪的业务赛道上,长期有耐心,不断精益每一步;我们坚持终身学习成长,使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰,欢迎你的加入,携手建设我们共同的酒店事业! 岗位职责 1)结合业务场景及商家需求,拓展端内外流量,并制定商业化流量资源管理体系,包含资源定价等。 2)通过监控及分析流量变现数据,基于目标达成情况制定阶段性运营策略,协同各方向进行项目闭环。 岗位基本需求 1)具备分析数据、挖掘业务问题解决方案的能力,会熟练使用sql者优先。 2)具备增长方向的工作,能够以目标导向协调各种资源,聪明且有韧性,务实且擅学习。 3)3-5年策略运营或增长运营经验,具有商业化流量运营、定价策略运营优先。 岗位亮点 1)酒店广告业务处于创新突破阶段,未来有望成为到店酒旅关键收入来源之一。 2)成长空间大。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职责描述】 1、基于对酒店行业的理解及用户需求洞察,和供应链运营配合寻找生意增长机会点,制定匹配生意增长规划的营销机制及计划 2、对热点事件货品的营销机制、品类营销、整合营销进行整体规划,并把控节奏 3、整合公司内部流量资源,提升流量转化效率 4、建立机制,促进工作规范化,推进流程系统化,提升经营效率 【任职要求】 1.5年以上互联网营销工作经验,有OTA行业线上营销经验优先 2.对新事物有较强的学习能力,可以快速抓住事物规律并沉淀方法论 3.良好的数据分析能力、策略能力,逻辑清晰,项目推动能力好
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责国内酒店用户端相关工作,针对国内酒店主流程进行优化改进 2、对提升主流程转化率提升负责,通过流程优化,提升交易转化率,保证功能流畅度 3、关注用户反馈和体验,结合业务场景挖掘用户体验,进行产品优化提升产品力 4、有用户端营销相关经验更佳,增强用户端营销感知,通过策略提升营销转化 任职资格: 1、3年以上C产品工作经验,独自负责过复杂项目 2、数据驱动,能通过分析数据发现问题,提出有效解决方案,不断迭代优化产品 3、 能独立完成大中型项目,收集、梳理各业务与用户诉求,高效解决用户问题 4、有旅游行业经验优先,有SQL能力优先
  • 12k-20k 经验10年以上 / 大专
    智能硬件 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、配合商务完成酒店行业PA保洁业务,协助出具最佳的“人机结合”解决方案报告,并协助制作标书和竞标答辩,直至项目成功竞标; 2、搭建公司全国的酒店行业保洁运营管理体系,搭建管理团队,推进完成公司行业发展战略目标; 3、制作具体的保洁项目管理规范和人机结合操作规范; 4、项目日常运营管理,负责维护客情关系,负责解决甲方客户的投诉,定期与甲方客户回顾项目运行情况, 并不断改善自身不足,提升客户满意度; 5、负责保证项目人员配置满足甲方要求,积极开拓项目当地的人才供给渠道; 6、负责各个项目的损益,并达成项目盈利目标; 7、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、物业或保洁行业工作10年以上, 有酒店行业的保洁业务相关工作经验; 2、具有现场保洁员的直接管理经验,了解酒店行业PA保洁管理运作要求; 3、具有较强的物业人脉关系,具有同理心态, 熟知与甲方客户打交道的要点; 4、乐于接受新事物,敢于接受挑战,具有较强大局观; 5、熟练制作PPT报告和标书, 具有解决方案思维; 6、大专以上学历,年龄40周岁以下; 7、接受全国性出差,肯于吃苦耐劳,具有较强的责任感。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1.负责酒店供应链基础平台产品工作,包括但不限于门店管理、供应商管理、库存、价格、预定规则等相关产品和系统建设; 2.负责住宿事业部部分重点专项,通过产品策略制定、产品方案产出和推动落地、数据指标体系搭建等推动业务拿结果; 3.通过同行产品分析、数据分析及一线调研发现需求,分析需求,能够独立产出优质产品方案和PRD文档,推动开发上线,跟进上线效果,达成业务目标; 4.和销售、运营、研发等团队紧密配合,不断迭代产品和系统以适应业务发展,保证供应链平台高效运转。 二、岗位要求: 1.4年以上B端产品工作经验; 2.OTA、旅游、酒店行业背景者优先; 3.至少有1-2个成功大中型项目经验; 4.较强的沟通能力,团队协作能力,数据分析能力; 5.较强的自我驱动力。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述 1、搭建集团人力共享中心,为投资人和门店提供招聘支持、薪资发放、劳动关系管理、五险一金缴纳等人力服务; 2、组织制定梳理人力资源业务流程及制度,输出整套人力资源管理方案(含定编、薪资、福利、激励机制、绩效、排班、奖惩、晋升和淘汰等); 3、统筹实施总部范围的人力资源管理; 4、设计向门店实施人力管理赋能的渠道和方法,推动整套人力方案在门店落地; 5、定期开展门店调研,根据实施情况及时调整人力政策和服务方式; 6、开拓、维护网站、猎头、院校、小时工、外包等招聘渠道。 任职要求: 连锁酒店的总部或集团人力总监相关工作经验
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责所辖区域内各层次酒店客户的开拓,并建立与客户之间的合作关系,分解并完成业务目标; 2、负责合作酒店或意向客户的持续拓展和维护工作; 3、负责区域内产品、品牌宣传推广和具体落地执行; 4、负责区域内相关市场行情和竞争对手等的信息的收集和分析,并转化为内在的销售策略; 5、负责相关客户相关售后和重难点问题的跟进和解决; 6、上级交代的其他事项。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有2年及以上酒店行业或B端业务销售经验,优秀的C端业务人员也可以考虑,有智睡酒店或相关铺货经验者优先; 2、具备较强的酒店合作商务谈判,资源整合能力和沟通表达能力; 3、具备较强业务敏感度和市场分析判断能力; 4、具有较强的目标结果导向能力和客户导向意识,具备较好的抗压力; 5、具备较强的稳定性和较好的职业素养。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    服务业,旅游|出行 / 不需要融资 / 500-2000人
    -负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒 店市场范围,为客户提供服务。 -充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系 及对外销售制度,积极开展对外销售工作。 -协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接 待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项 服务,与重要客户建立长久良好的合作关系。 -协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。 -认真完成上级交办的其他任务。 -负责维护客户信息,为客户提供方案报价,维 持良好的客户关系 -完成销售任务一-渠道销售和解决方案销售 -配合公司的市场活动 -拓展公司的分销渠道 -辅导分销商的销售及技术、服务技能 -熟悉产品及技术资料 -监督项目的执行 -维护厂商、渠道、最终用户之间的关系 -配合公司内部其它销售在分销产品上的工作 一及时反馈市场信息并提出合理化建议
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    服务业,旅游|出行 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。 2、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助。 3、提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人。 4、注意酒店内的各种宣传活动,推销客房及酒店各项设施及服务。 5、参加接待员例会,有问题及时解决,发扬主人翁精神和责任感。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:  1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。 任职资格: 1、年龄18-28周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄; 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养; 3、具备酒店前台工作经验者优先。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    负责坐岗巡逻包吃包住没有任何费用服装被褥都是免费提供
  • 专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    郑重声明:【 本公司内部直招,不收取任何费用,欢迎广大的求职者,有意者可直接投递简历,会尽快给您回复】 一、工作地点: 北京市各个城区均有不同项目,项目包括国企事业单位,巡防,写字楼,大厦,商超,医院,地铁,公交,医院,学校,景区等多个项目单位,可根据个人意愿就近分配工作,如有环境不适应可申请调换。 【站做结合岗,坐岗,巡逻岗,夜班岗,形象岗等】北京各个区域都可安排上岗,当天面试就能安排住宿,第二天正式上岗,没有任何培训和试用期,干满一周可预支工资。 二、任职资格: 1、年龄18-49周岁;有无相关经验皆可。 2、身体健康,无不良前科,积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先,应届生,农村城镇待业青年,下岗职工等。 4、三针疫苗,在京15天。 【工作时间】平均时间为8小时以内!没有固。 三、福利待遇; 《工资按时发放,绝不拖欠工资》 1、保底工资:4000-5000元/月 2、24小时热水,冬夏均有空调,工作简单轻松; 3、宿舍;4-6人间有wi-fi 可洗澡;伙食,标准餐; 4、**活动时间充足可上网、看电视; 5、免费提供食宿,四季衣服,被褥,劳保用品,无线网,防暑降温食品及用品等。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    生活服务,旅游|出行,居住服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、负责早餐自助,以及住客零点,周一至周五中午的外卖盒餐60-120份之间,公司员工餐制作; 2、餐厅卫生清理; 3、其他与餐厅相关工作; 4、领导安排的临时性工作。 职位要求: 1、年龄50周岁以内; 2、身体健康,提供健康证; 3、无不良嗜好。 工作时间:早5:30点到下午2点、晚4点 -9点,下午休息两小时,上一休一。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:  1、负责所分清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、身体健康,年龄55以下; 2、有相关工作经验者优先考虑。
  • 18k-36k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 对本地生活服务-酒旅行业(酒店、景区、机票等)开展深度洞察,发现行业机会点与风险点,支持关键业务策略; 2. 协助业务核心策略和重点项目的规划、推进与落地; 3. 基于外部信息和内部数据,发起对业务新模式、新机会、新增长点的专项研究; 4. 负责重点行业的研究,输出行业趋势、竞对情况和经营策略,为业务关键决策和战略迭代提供支持。 职位要求: 1. 2-5年战略、商分经验,有大型战略咨询公司经验加分,互联网行业/本地生活行业加分; 2. 具备较强结构化思维能力,善于从行业信息和数据中洞察有价值的商业信息,并能撰写洞察清晰、逻辑性强的报告; 3. 具备好奇心和快速学习能力,愿意积极参与业务;自驱力强,能适应高强度工作节奏; 4. 有主人翁精神,具备高度责任感和执行力; 5. 良好的hard skills(包括不限于数据分析、PPT)会使用SQL、tableau等统计工具加分。