员工旅游,绩效奖金,专业培训,节日福利及
任职条件:
1.人事行政、工商管理、财务会计、计算机等相关专业优先,优秀应届毕业生优先,熟悉ERP系统者优先;
2.熟练使用Excel、Word、PPT等Office办公软件,普通话标准, 具有出色的沟通协调能力;
3.有一定的数据分析能力,掌握常见数据分析方法和工具,具备良好的沟通能力及团队协作能力,性格开朗、富有责任心、学习能力强,工作积极主动。
4.具有社团工作经验或在校期间担任过院校学生会职务者优先。
工作职责:
1.整理公司票据及费用报销业务,规范公司报销流程;
2.对接税务局发票业务并统筹公司税务,跟进公司每月报税及账务情况;
3.负责公司招聘,考勤,申购办公物料、福利品、企业文化建设等行政工作;
4.登记销售合同管理并对销售、实施及开发服务各阶段协助推进工作;
5.完成领导交代的其他工作。
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