一、岗位职责：
1、通过各种渠道搜索目标人选，进行电话沟通，评估、筛选并推荐合适的候选人。
2、进行人选的薪资协调及谈判工作，配合客户的要求对客户意向候选人进行背景调查。
3、跟进人选的离职、入职、转正全流程，推动人选顺利过保，跟进客户回款。
4、负责传帮带，培养的助理顾问，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。
二、职位要求：
1、有1年以上销售工作经验优先。
2、擅长沟通、愿意分享，有良好的的表达能力。
3、进取心强，能够承受工作压力。
4、乐观、正能量、积极向上。