工作职责：
1、负责客户的招聘项目，与部门经理充分沟通，分析职位需求，制定有效的人才寻访方案；
2、通过各种渠道访寻候选人完成初步的访寻工作；
3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、协调安排候选面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
6、与候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务渠道拓展；
7、完成部门经理交代的其它事物。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有猎头/招聘经验的优先；
3、具备优秀的人际沟通能力，能够承受一定的工作压力，具较高的责任感；
4、善于学习，自我要求严格，有较强的成功欲望。